Coaching
Il coaching rappresenta un modello innovativo nell’ambito dello sviluppo e della formazione aziendale in quanto “non trasmette” ma “spinge” l’individuo a :
- esprimere le proprie potenzialità attraverso soluzioni ed azioni personali
- raggiungere o consolidare obiettivi personali sfidanti
- incrementare l’autonomia ed il senso di responsabilità
- migliorare le competenze legate al proprio ruolo aziendale
- raggiungere performance migliori
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