Training

Partecipare ai nostri Training vuol dire ESERCITARSI ad utilizzare le tecniche ed i comportamenti appena visti in aula. Non è solo ricevere nozioni ed esempi su tecniche e comportamenti da adottare , ma è soprattutto avere la possibilità di provare subito, in aula, a modificare i propri comportamenti.

 

 Training per manager

  • Sviluppo della strategia
  • Conduzione dei collaboratori
  • Presa delle decisioni
  • Negoziazione

Training per la costruzione del team

  • Gestione dei conflitti
  • Sviluppo dello spirito di team
  • Realizzazione dei progetti
  • Lavoro in team

Training di vendita

  • Key Account Management
  • Vendita telefonica
  • Assistenza tecnica
  • Vendita dal cliente

 

Sviluppo della personalità

 

  • Gestione del tempo
  • Superamento dello stress
  • Comunicazione efficace
  • Tecniche di presentazione

 

 

Durante i Training tutti i partecipanti provano e riprovano le nuove modalità sotto la guida del Trainer. Poi  si impegnano a mettere in pratica quella tecnica che più sentono utile per loro nella pratica lavorativa quotidiana, ed a raccontarla in aula , nella sessione successiva.

Questo impegno è il primo passo del processo di  miglioramento CONCRETO ED OSSERVABILE.

 

La struttura del Training
I contenuti, sono realizzati alternando brevi presentazioni ed esempi del trainer con esercizi in aula, lavori in sottogruppi, role plays individuali, “esercitazioni sul campo “ e successiva presentazione  in aula.
La struttura del Training  si articola in giornate d’aula distanti alcune settimane una dall’altra,  per consentire la sperimentazione individuale sul campo.

Esempio di struttura del training

 


           





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